/** * Deprecated Functions of Astra Theme. * * @package Astra * @link https://wpastra.com/ * @since Astra 1.0.23 */ if ( ! defined( 'ABSPATH' ) ) { exit; } /** * Deprecating footer_menu_static_css function. * * Footer menu specific static CSS function. * * @since 3.7.4 * @deprecated footer_menu_static_css() Use astra_footer_menu_static_css() * @see astra_footer_menu_static_css() * * @return string Parsed CSS */ function footer_menu_static_css() { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_footer_menu_static_css()' ); return astra_footer_menu_static_css(); } /** * Deprecating is_support_footer_widget_right_margin function. * * Backward managing function based on flag - 'support-footer-widget-right-margin' which fixes right margin issue in builder widgets. * * @since 3.7.4 * @deprecated is_support_footer_widget_right_margin() Use astra_support_footer_widget_right_margin() * @see astra_support_footer_widget_right_margin() * * @return bool true|false */ function is_support_footer_widget_right_margin() { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_support_footer_widget_right_margin()' ); return astra_support_footer_widget_right_margin(); } /** * Deprecating prepare_button_defaults function. * * Default configurations for builder button components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_button_defaults() Use astra_prepare_button_defaults() * @param array $defaults Button default configs. * @param string $index builder button component index. * @see astra_prepare_button_defaults() * * @return array */ function prepare_button_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_button_defaults()' ); return astra_prepare_button_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating prepare_html_defaults function. * * Default configurations for builder HTML components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_html_defaults() Use astra_prepare_html_defaults() * @param array $defaults HTML default configs. * @param string $index builder HTML component index. * @see astra_prepare_html_defaults() * * @return array */ function prepare_html_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_html_defaults()' ); return astra_prepare_html_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating prepare_social_icon_defaults function. * * Default configurations for builder Social Icon components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_social_icon_defaults() Use astra_prepare_social_icon_defaults() * @param array $defaults Social Icon default configs. * @param string $index builder Social Icon component index. * @see astra_prepare_social_icon_defaults() * * @return array */ function prepare_social_icon_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_social_icon_defaults()' ); return astra_prepare_social_icon_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating prepare_widget_defaults function. * * Default configurations for builder Widget components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_widget_defaults() Use astra_prepare_widget_defaults() * @param array $defaults Widget default configs. * @param string $index builder Widget component index. * @see astra_prepare_widget_defaults() * * @return array */ function prepare_widget_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_widget_defaults()' ); return astra_prepare_widget_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating prepare_menu_defaults function. * * Default configurations for builder Menu components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_menu_defaults() Use astra_prepare_menu_defaults() * @param array $defaults Menu default configs. * @param string $index builder Menu component index. * @see astra_prepare_menu_defaults() * * @return array */ function prepare_menu_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_menu_defaults()' ); return astra_prepare_menu_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating prepare_divider_defaults function. * * Default configurations for builder Divider components. * * @since 3.7.4 * @deprecated prepare_divider_defaults() Use astra_prepare_divider_defaults() * @param array $defaults Divider default configs. * @param string $index builder Divider component index. * @see astra_prepare_divider_defaults() * * @return array */ function prepare_divider_defaults( $defaults, $index ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_prepare_divider_defaults()' ); return astra_prepare_divider_defaults( $defaults, absint( $index ) ); } /** * Deprecating is_astra_pagination_enabled function. * * Checking if Astra's pagination enabled. * * @since 3.7.4 * @deprecated is_astra_pagination_enabled() Use astra_check_pagination_enabled() * @see astra_check_pagination_enabled() * * @return bool true|false */ function is_astra_pagination_enabled() { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_check_pagination_enabled()' ); return astra_check_pagination_enabled(); } /** * Deprecating is_current_post_comment_enabled function. * * Checking if current post's comment enabled and comment section is open. * * @since 3.7.4 * @deprecated is_current_post_comment_enabled() Use astra_check_current_post_comment_enabled() * @see astra_check_current_post_comment_enabled() * * @return bool true|false */ function is_current_post_comment_enabled() { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_check_current_post_comment_enabled()' ); return astra_check_current_post_comment_enabled(); } /** * Deprecating ast_load_preload_local_fonts function. * * Preload Google Fonts - Feature of self-hosting font. * * @since 3.7.4 * @deprecated ast_load_preload_local_fonts() Use astra_load_preload_local_fonts() * @param string $google_font_url Google Font URL generated by customizer config. * @see astra_load_preload_local_fonts() * * @return string */ function ast_load_preload_local_fonts( $google_font_url ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_load_preload_local_fonts()' ); return astra_load_preload_local_fonts( $google_font_url ); } /** * Deprecating ast_get_webfont_url function. * * Getting webfont based Google font URL. * * @since 3.7.4 * @deprecated ast_get_webfont_url() Use astra_get_webfont_url() * @param string $google_font_url Google Font URL generated by customizer config. * @see astra_get_webfont_url() * * @return string */ function ast_get_webfont_url( $google_font_url ) { _deprecated_function( __FUNCTION__, '3.7.4', 'astra_get_webfont_url()' ); return astra_get_webfont_url( $google_font_url ); } De toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt: hoe AI en automatisering de baanstructuur veranderen – Vericonn

De toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt: hoe AI en automatisering de baanstructuur veranderen

By /

De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor een fundamentele transformatie door de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering. De combinatie van deze technologische ontwikkelingen heeft al duizenden banen aangetast, maar tegelijkertijd creëert ze nieuwe kansen voor professionals die zich aanpassen aan deze verandering. Een recent rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) toont aan dat al sinds 2015 ongeveer 12 procent van de banen in Nederland wordt geautomatiseerd. Deze cijfers zijn niet alleen een waarschuwing, maar ook een uitdaging voor werkgevers en werknemers om zich te blijven ontwikkelen in een steeds sneller veranderende wereld.

De banen die verdwijnen en waarom

De meest kwetsbare sectoren zijn die met repetitieve taken, zoals administratief werk, klantenservice via telefoon of e-mail, en zelfs sommige vormen van detailhandel. Volgens het rapport van het bron pagina van het Centraal Economisch Onderzoek (CEO) zullen in de komende tien jaar zo’n 400.000 banen in de administratieve sector verdwijnen door automatisering. Ook vakmensen met een sterke focus op routinewerk, zoals boekhouders en enkele soorten medewerkers in de logistiek, zullen hun baan moeten aanpassen. De trend is duidelijk: de arbeidsmarkt vraagt nu niet langer alleen kennis, maar ook flexibiliteit en de vermogen om te leren omgaan met technologie.

De banen die ontstaan

Deze veranderingen creëren ruimte voor nieuwe beroepen die niet alleen technisch, maar ook strategisch en creatief zijn. Denk aan data-analisten, cybersecurity-experts en medewerkers in de groene technologieën, zoals energie-efficiëntie en hernieuwbare energiebronnen. Ook de rol van menselijke medewerkers in de zorg, onderwijs en ondernemerschap wordt steeds belangrijker. Een voorbeeld is de groeiende vraag naar “AI-coaches” die bedrijven helpen om hun processen te optimaliseren met behulp van kunstmatige intelligentie. Volgens een onderzoek van Randstad is de vraag naar professionals die AI kunnen integreren in bestaande bedrijfsprocessen met 15 procent gestegen sinds 2020.

De uitdagingen voor opleidingen en werkgevers

De snelle verandering vraagt om een aangepaste aanpak van zowel opleidingen als werkgevers. Nederlandse scholen en universiteiten zullen hun curricula moeten aanpassen om studenten te voorzien van de juiste vaardigheden voor een wereld die steeds meer geautomatiseerd is. Denk aan programma’s die focus leggen op digitale vaardigheden, kritisch denken en het aanpassen aan nieuwe technologieën. Werkgevers moeten ook hun opleidingsbudgetten verhogen om medewerkers te helpen bij hun professionele ontwikkeling. Een voorbeeld hiervan is het initiatief van de Nederlandse overheid om via het programma “Kansen voor Kennis” 10.000 medewerkers te ondersteunen bij het verwerven van digitale vaardigheden.

De combinatie van automatisering en AI zal de Nederlandse arbeidsmarkt in de komende jaren veranderen. Het is cruciaal dat zowel individuen als bedrijven zich bewust zijn van deze veranderingen en proactief handelen om zich aan te passen. De toekomst hoeft niet alleen uit verdwijnen banen te bestaan, maar ook uit nieuwe kansen voor diegenen die weten hoe ze deze transformatie te benutten.

  • Sinds 2015 worden ongeveer 12 procent van de banen in Nederland geautomatiseerd.
  • In de administratieve sector zullen in de komende tien jaar zo’n 400.000 banen verdwijnen.
  • De vraag naar professionals die AI kunnen integreren in bedrijfsprocessen is met 15 procent gestegen sinds 2020.
  • Het programma “Kansen voor Kennis” ondersteunt 10.000 medewerkers bij het verwerven van digitale vaardigheden.
  • De zorgsector zal meer medewerkers nodig hebben die kunnen werken in combinatie met AI-gestuurde systemen.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top